Una dotzena de persones s'incorporen a treballar a l'Ajuntament mitjançant plans d'ocupació
Imatge
L'Ajuntament de Sant Joan Despí ha contractat una dotzena de persones a través d'un nou pla d'ocupació i del programa de garantia juvenil. En el marc dels plans d'ocupació municipals de l'any 2018 s'han incorporat nou persones que treballaran en tasques de neteja de la via pública i de les zones verdes. I mitjançant el programa de garantia juvenil s'ha contractat tres joves d'entre 18 i 30 anys.
Les persones seleccionades en la tercera convocatòria dels plans d'ocupació municipals s'han incorporat a treballar aquest dilluns 12 de novembre. Es tracta de nou persones que fins ara estaven en situació d'atur i que accedeixen a un contracte de vuit mesos de durada. Desenvoluparan tasques de neteja de la via pública i de millora de zones verdes (vuit persones com a peons i una persona com a coordinadora). Els plans d'ocupació municipals tenen com a objectiu dinamitzar el mercat laboral i paliar temporalment la situació socioeconòmica de les persones participants, tot prioritzant col·lectius en risc d'exclusió social.
D'altra banda, a final d'octubre es van incorporar a treballar a l'Ajuntament un total de tres joves en el marc del programa de garantia juvenil. Aquesta iniciativa d'inserció, adreçada a joves d'entre 18 i 30 anys, vol ajudar-los perquè tinguin més possibilitats d'accedir al mercat de treball un cop han finalitzat la formació reglada gràcies a l'adquisició de les aptituts i competències de la pràctica laboral. Els tres joves treballaran en diferents departaments municipals durant els propers sis mesos.
Baixa l'atur
En el que va d'any, l'Ajuntament de Sant Joan Despí ha contractat 109 persones mitjançant diferents plans i programes d'ocupació, per tal de dinamitzar el mercat laboral i rebaixar les taxes d'atur. En aquest sentit, actualment la taxa d'atur a Sant Joan Despí és del 8,2%, segons dades del mes d'octubre de 2018. Aquesta xifra està per sota de la mitjana del Baix Llobregat (10,2%), de l'Àrea Metropolitana de Barcelona (9,8%) i de Catalunya (10,8%). En comparació amb l'octubre de 2017, el darrer mes la taxa d'atur registrat a Sant Joan Despí es va reduir en un 11,2%.
Les persones seleccionades en la tercera convocatòria dels plans d'ocupació municipals s'han incorporat a treballar aquest dilluns 12 de novembre. Es tracta de nou persones que fins ara estaven en situació d'atur i que accedeixen a un contracte de vuit mesos de durada. Desenvoluparan tasques de neteja de la via pública i de millora de zones verdes (vuit persones com a peons i una persona com a coordinadora). Els plans d'ocupació municipals tenen com a objectiu dinamitzar el mercat laboral i paliar temporalment la situació socioeconòmica de les persones participants, tot prioritzant col·lectius en risc d'exclusió social.
D'altra banda, a final d'octubre es van incorporar a treballar a l'Ajuntament un total de tres joves en el marc del programa de garantia juvenil. Aquesta iniciativa d'inserció, adreçada a joves d'entre 18 i 30 anys, vol ajudar-los perquè tinguin més possibilitats d'accedir al mercat de treball un cop han finalitzat la formació reglada gràcies a l'adquisició de les aptituts i competències de la pràctica laboral. Els tres joves treballaran en diferents departaments municipals durant els propers sis mesos.
Baixa l'atur
En el que va d'any, l'Ajuntament de Sant Joan Despí ha contractat 109 persones mitjançant diferents plans i programes d'ocupació, per tal de dinamitzar el mercat laboral i rebaixar les taxes d'atur. En aquest sentit, actualment la taxa d'atur a Sant Joan Despí és del 8,2%, segons dades del mes d'octubre de 2018. Aquesta xifra està per sota de la mitjana del Baix Llobregat (10,2%), de l'Àrea Metropolitana de Barcelona (9,8%) i de Catalunya (10,8%). En comparació amb l'octubre de 2017, el darrer mes la taxa d'atur registrat a Sant Joan Despí es va reduir en un 11,2%.