El Ayuntamiento incorpora a 67 personas a través de diferentes programas y planes de empleo
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Esta semana, el Ayuntamiento de Sant Joan Despí ha incorporado a trabajar a un total de 67 personas a través de diferentes programas de empleo: 44 personas en situación de paro han sido contratadas en el marco de una nueva convocatoria de los planes de empleo y 23 jóvenes que recientemente han finalizado sus estudios han accedido a una primera experiencia laboral mediante el programa Work Experience.
Dentro de la tercera convocatoria de los planes de empleo, financiados con fondos municipales, de la Generalitat de Catalunya y de la Diputación de Barcelona, se han incorporado al Ayuntamiento 44 personas que trabajarán hasta final de año en diferentes tareas: administrativos, agentes medioambientales, peones, limpieza de la vía pública, dinamización cultural y comercial, auxiliar de biblioteca, gestión de imagen, recursos humanos, transparencia... Las personas seleccionadas tienen perfiles profesionales variados y podrán mejorar sus competencias profesionales para tener más posibilidades de encontrar trabajo.
Por su parte, el Ayuntamiento ha puesto en marcha la sexta edición del Work Experience, un programa ocupacional que da una oportunidad laboral a jóvenes que recientemente han finalizado sus estudios. Las 23 personas seleccionadas (14 mujeres y 9 hombres) trabajarán durante el mes de julio en diferentes áreas municipales. Desde 2004, han pasado por el Work Experience un total de 199 jóvenes.
Dentro de la tercera convocatoria de los planes de empleo, financiados con fondos municipales, de la Generalitat de Catalunya y de la Diputación de Barcelona, se han incorporado al Ayuntamiento 44 personas que trabajarán hasta final de año en diferentes tareas: administrativos, agentes medioambientales, peones, limpieza de la vía pública, dinamización cultural y comercial, auxiliar de biblioteca, gestión de imagen, recursos humanos, transparencia... Las personas seleccionadas tienen perfiles profesionales variados y podrán mejorar sus competencias profesionales para tener más posibilidades de encontrar trabajo.
Por su parte, el Ayuntamiento ha puesto en marcha la sexta edición del Work Experience, un programa ocupacional que da una oportunidad laboral a jóvenes que recientemente han finalizado sus estudios. Las 23 personas seleccionadas (14 mujeres y 9 hombres) trabajarán durante el mes de julio en diferentes áreas municipales. Desde 2004, han pasado por el Work Experience un total de 199 jóvenes.
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