EL BUTLLETÍ DE SANT JOAN DESPÍ | 320 | Gener 2023

20 GENER 2023 Un nuevo plan de empleo da trabajo a 15 personas de la ciudad Incorporar una mirada feminista e igualitaria en el acceso a las TIC Más de un centenar de personas han participado en 2022 en el programa Trencant la bretxa digital , una iniciativa para promover los derechos digitales y el acceso de las mujeres a las TIC desde una mirada feminista e igualitaria. Para conseguirlo se han organizado talleres y otras acciones, como un buscador on line de mujeres expertas. empleo municipal de este año 2023. De las 15 personas contratadas, 13 rea- lizan tareas de auxiliar de administra- ción y dos de ecoinformadores. Todas ellas han accedido a un contrato de 12 meses de duración. Los planes de em- NUEVOS VEHÍCULOS ELÉCTRICOS PARA AMBIENTALIZAR LA FLOTA MUNICIPAL El Ayuntamiento ha incorporado dos nuevas motocicletas eléctricas en un paso más por ambientalizar la flota municipal de vehículos. La RAY 7.7, diseñada y fabricada en la planta de Ray Electric Motors de Sant Joan Despí, tiene unas prestaciones equivalentes a una 125cc, ideal para trayectos urbanos e interurbanos. E l Ayuntamiento ha contrata- do a 15 personas en situación de desempleo que trabajarán durante un año en diferentes depar- tamentos del consistorio. Las contrata- ciones forman parte del primer plan de Las personas contratadas realizan tareas de auxiliar de administración y de ecoinformadores pleo municipales se dirigen a personas desempleadas y priorizan a los colec- tivos con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo o en si- tuación de vulnerabilidad social, como las mujeres, las personas mayores de 55 años, jóvenes menores de 35 años, las personas en paro de larga duración o las personas que no perciben ningún tipo de prestación. Durante 2023, el Ayuntamiento de Sant Joan Despí impulsará la con- tratación de unas 120 personas me- diante distintos planes y programas de empleo. Con estas iniciativas, el Ayuntamiento contribuye a dinamizar el mercado de trabajo y a mejorar las competencias profesionales de las per- sonas beneficiarias. El Ayuntamiento ha previsto contratar este año a 120 personas mediante distintos planes y programas