EL BUTLLETÍ DE SANT JOAN DESPÍ | 312 | Febrer 2022

JORDI ELIAS RAFAEL ROLDÁN TONI PÉREZ TRIBUNA POLÍTICA El paper de la dona en el segle XXI Tornem a estar davant d’un altre 8 de març i tornarem a sortir al carrer per reivindicar la importància de la dona en el treball i en la nostra societat. Un cop més tornarem a llegir manifestos, es faran activitats i mani- festacions i escoltarem discursos plens de bones intencions. Malauradament, però, també vivim un augment de la violència masclista vers la dona. Sembla que, per 4 passos que fem endavant cap a la igualtat de gènere, en fem 3 enrere en quant a la violència masclista. La dona, en la nostra societat, sempre ha tingut un paper més que important, i sempre ha quedat amagat. La gran sort que tenim es que estem fent una gran tas- ca educativa, tant a casa com a les escoles, i els nostres nens i nenes cada dia tenen més clar que la igualtat és la normalitat i per tant hem de centrar els esforços en seguir aquesta línia educativa, però n’hem de fer més encara en els adults per nor- malitzar el dia a dia. La cultura inclusiva és clau per avançar. Hem d’aconseguir augmentar la reten- ció de talent femení, que ha de ser cabdal. En el sector públic s’està arribant a la pa- ritat, però falta molta feina a fer en el sec- tor privat. Tenim molt poques dones en la direcció d’empreses. La meritocràcia serà la clau que farà avançar i créixer les em- preses i no pot ser que es blindin càrrecs importants pel sol fet que els homes no tenen filles i fills. Amb la pandèmia, s’ha fet palès que el teletreball és possible, i per tant es visua- litza que en una família, el més normal es que homes i dones es facin càrrecs de les filles i fills i de les tasques de la llar. Però tot i així, les dones encara fan el doble de feina a casa que els homes Per no parlar de la cura dels menors. Les dones demanen un 91,1% de les excedèn- cies per la cura de familiars, vers el 9,8 % dels homes. Per arribar a una plena igualtat i nor- malitat, hem de començar per coses tant senzilles com les pensions i les bretxes salarials. No pot ser que una dona tingui una pensió un 40%més baixa que la de un home pel sol fet de ser de un sexe diferent, o que la bretxa salarial per una mateixa feina i responsabilitat sigui d’un 24%. Encara ens queda molta feina a fer, però el futur es esperançador i el segle XXI serà femení o no serà segle XXI. Com sempre, ens trobareu a hola@ juntsxsantjoandespi.cat i al telèfon del nostre regidor Jordi Elias, 674590850 Adaptarnos a los tiempos El Reglamento Orgánico Municipal (ROM) es el instrumento por el que se regula la organización y el funcionamiento de los Ayuntamientos. El actual Reglamento Orgánico Municipal de Sant Joan Despí se aprobó en el Pleno del 22 de julio de 1999, hace casi 22 años. Durante este tiempo hemos asistido a la gran evolución que ha experimentado nuestra ciudad además de a los cambios económicos y sociales que se han ido su- cediendo que hacen que 1999 nos parezca muy lejano. Estas transformaciones hacen del todo ne- cesaria la revisión, modificación y adecua- ción de este Reglamento. Es esencial fijar con claridad las reglas por las que se ha de regir nuestro Ayuntamiento, y las normas de interacción con nuestras vecinas y veci- nos, en los próximos años. Una de las consecuencias de la pandemia provocada por la COVID-19 es que se han acelerado los cambios que se estaban dando en los ámbitos tecnológicos y de las relaciones de la ciudadanía tanto entre personas como con las instituciones. El Reglamento orgánico de Sant Joan Des- pí ha de adaptarse a cuestiones como los nuevos principios de información pública, transparencia y participación ciudadana que impregnan el nuevo marco legal, así como a la publicidad activa de la informa- ción institucional y el acceso a la informa- ción por parte de la ciudadanía. Además de todo lo necesario para adecuarlo al nuevo régimen de administración electró- nica y revisar y adecuar lo referido al fun- cionamiento de los órganos de gobierno y representación municipal, de las comi- siones, lo grupos municipales, la junta de portavoces, las concejalas y concejales y los protocolos municipales. Después de 22 años de vigencia del ac- tual ROM, creemos una necesidad es el momento de renovarlo adaptándolo a la realidad del Sant Joan Despí actual. Debe- mos mejorar la comunicación, mejorar la transparencia, crear nuevas formas de par- ticipación y adoptar nuevos mecanismos de relación con las vecinas y vecinos. En definitiva adaptar el nuevo ROM a los nuevos tiempos y a las actuales sensibili- dades ciudadanas de Sant Joan Despí. Presentamos al Pleno de este mes una moción para la revisión, modificación y adaptación del Reglamento Orgánico Mu- nicipal de 1999. No entenderíamos que se votara en contra si de verdad hay voluntad de adaptación a los tiempos como se ha demostrado en otras cuestiones. Feminismes en el fons i les formes El 8 de març les dones de tot el món es- tem convocades a sortir al carrer per ce- lebrar els drets conquerits i per continuar avançant queda molt per fer i continuem lluitant. Som dones, diverses, amb identi- tats múltiples, som les que no hi són, som les assassinades, som les preses, som les que es van quedar al mar, som les que es van quedar a les fronteres. Som TOTES. Formem part d’una marea de força, pensa- ment i canvi que representa el moviment feminista, i que des de fa anys omple les places i els carrers i les institucions hem d’estar a l’alçada, com des de fa tant anys des de Sant Joan Despí en Comú ho hem fet en les responsabilitats de govern a la ciutat en igualtat de gènere. L’actual crisi social i sanitària està agreu- jant una situació critica i estructural de desigualtats socials, laborals i de drets de moltes dones i que afecta de manera desi- gual diferents col·lectius com les dones migrants i racialitzades, les dones joves i grans, les persones de gènere dissident, les dones amb diversitat funcional, etc. Ha fet evident el que les cures sostenen la vida i són les dones les que tenen cura. Amb la pandèmia s’ha tensat el sistema de cures i aflora la necessitat d’una transformació del nostre model productiu, doncs la lògica del sistema econòmic i del mercat posen en risc drets i llibertats conquerits. Calen polítiques públiques que impedeixin la precarització de la vida de les dones i as- solir la igualtat entre homes i dones. La re- cent aprovada reforma laboral és un exem- ple que ens ajuda a avançar en la igualtat laboral. I cal reforçar el sistema públic d’atenció i cures. En aquest sentit En Comú Podem, aquesta setmana hem reclamat un cop més en el Ple del Parlament, que la Gene- ralitat de Catalunya incorpori el servei de ginecologia a la nostra ciutat. Servei que van aconseguir amb les seves lluites les companyes, fa anys i que està amenaçat. Amb les primeres retallades van elimi- nar-lo del CAP Les Planes i fa uns mesos del CAP Verdaguer. Arrel de les mobilitza- cions de l’AVV Les Planes, el Pi i el suport de les altres, el nostre grup, el 28 d’octubre vam aconseguir el compromís de la Gene- ralitat en Comissió de Salut parlamentaria, la restitució al CAP Verdaguer. Feminismes en comú vam compartir-ho amb el Consell de Dones de Sant Joan Despí i hem fet un manifest conjunt per reclamar que es faci efectiu de manera immediata.